新宮市議会 2019-03-12 03月12日－04号
なら、私の言うとおり、財務省改革案中間報告で、私の懸念しているとおり、森友学園の公文書改ざん問題や前事務次官のセクハラ問題を受け、財務省は、部下が上司を評価する360度評価の導入などを盛り込んだ改革案の中間報告をまとめた。人事評価の改革案をまとめたんや。 今まで、ずっと私が基準もなしに部下を評価すると幹部にええ点をもらおうと思って幹部の言うこと聞かんならんやろ。
なら、私の言うとおり、財務省改革案中間報告で、私の懸念しているとおり、森友学園の公文書改ざん問題や前事務次官のセクハラ問題を受け、財務省は、部下が上司を評価する360度評価の導入などを盛り込んだ改革案の中間報告をまとめた。人事評価の改革案をまとめたんや。 今まで、ずっと私が基準もなしに部下を評価すると幹部にええ点をもらおうと思って幹部の言うこと聞かんならんやろ。
財務省改革案中間報告、森友学園の公文書改ざん問題や前事務次官のセクハラ問題を受け、財務省は、部下が上司を評価する360度評価の導入など人事評価制度を改革するというて中間報告出しとる。副市長、あなた方がやっている人事評価制度は、明確な基準も合理的な基準もない。それで人事評価やっていると、評価する課長、部長の恣意、感情、利害、好き嫌い、個人的な価値観、そういうものが介入すると。